Zakaz umów o zakazie konkurencji: Większa swoboda pracy dla obywateli
Ta ustawa ma na celu zakazanie większości umów o zakazie konkurencji, które ograniczają możliwość zmiany pracy przez pracowników. Dzięki temu obywatele zyskają większą swobodę w poszukiwaniu nowych miejsc zatrudnienia i rozwijaniu kariery, co może prowadzić do wyższych zarobków i lepszych warunków pracy. Ustawa wprowadza wyjątki dla sprzedaży firm oraz dla niektórych wysoko postawionych menedżerów z odprawami.
Kluczowe punkty
Zakaz większości umów o zakazie konkurencji: Pracodawcy nie będą mogli zmuszać pracowników do podpisywania umów ograniczających ich możliwość pracy dla konkurencji po odejściu.
Większa swoboda zmiany pracy: Obywatele będą mogli łatwiej zmieniać pracodawców, co może prowadzić do lepszych ofert pracy i wyższych wynagrodzeń.
Ochrona tajemnic handlowych: Ustawa nie wpływa na umowy o zachowaniu poufności, które chronią tajemnice handlowe firm.
Egzekwowanie przepisów: Federalna Komisja Handlu i Departament Pracy będą nadzorować przestrzeganie nowych zasad, a obywatele będą mogli pozywać pracodawców za naruszenia.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie