arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w negocjacjach płacowych dla kadry zarządzającej Poczty USA

Ustawa ma na celu usprawnienie procesu negocjacji płac i świadczeń dla kadry kierowniczej Poczty Stanów Zjednoczonych. Wprowadza nowe terminy na przedstawianie propozycji oraz wiążące decyzje w przypadku braku porozumienia, co ma zapewnić większą przejrzystość i stabilność warunków zatrudnienia dla tych pracowników.
Kluczowe punkty
Poczta USA musi przedstawić propozycje zmian płac i świadczeń dla kadry kierowniczej na 60 dni przed wygaśnięciem obecnych ustaleń.
W przypadku braku porozumienia, ostateczna decyzja panelu ekspertów będzie wiążąca zarówno dla Poczty, jak i organizacji nadzorczej.
Nowe zasady mają zapewnić bardziej sprawiedliwe i terminowe ustalanie warunków zatrudnienia dla menedżerów pocztowych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_1623
Wnioskodawca: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Data rozpoczęcia: 2021-03-08
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Postal Supervisors and Managers Fairness Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_1623.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-03-08.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Poczta USA musi przedstawić propozycje zmian płac i świadczeń dla kadry kierowniczej na 60 dni przed wygaśnięciem obecnych ustaleń.
  • W przypadku braku porozumienia, ostateczna decyzja panelu ekspertów będzie wiążąca zarówno dla Poczty, jak i organizacji nadzorczej.
  • Nowe zasady mają zapewnić bardziej sprawiedliwe i terminowe ustalanie warunków zatrudnienia dla menedżerów pocztowych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca