arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość danych o różnorodności w firmach finansowych.

Nowe przepisy wymagają od dużych firm finansowych zbierania i udostępniania danych dotyczących różnorodności i włączenia. Ma to na celu lepsze zrozumienie, jak te firmy wspierają różnorodność wśród swoich pracowników. Obywatele mogą dzięki temu ocenić, czy firmy, z którymi mają do czynienia, działają zgodnie z zasadami równości.
Kluczowe punkty
Firmy finansowe zatrudniające 100 lub więcej osób muszą raportować dane o różnorodności.
Celem jest zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w kwestiach różnorodności i włączenia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_2123
Wnioskodawca: Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3]
Data rozpoczęcia: 2021-03-23
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Diversity and Inclusion Data Accountability and Transparency Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_2123.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-03-23.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy finansowe zatrudniające 100 lub więcej osób muszą raportować dane o różnorodności.
  • Celem jest zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w kwestiach różnorodności i włączenia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Placed on the Union Calendar, Calendar No. 264.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Gospodarka Praca