arrow_back Wróć do aplikacji

Obowiązkowe E-Verify: Weryfikacja zatrudnienia i odpowiedzialność pracodawców

Ustawa rozszerza obowiązkowe stosowanie systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy, obejmując wszystkich pracodawców w USA. Zwiększa kary dla firm zatrudniających osoby bez uprawnień i wprowadza nowe zasady weryfikacji tożsamości, co ma na celu uszczelnienie rynku pracy i walkę z nielegalnym zatrudnieniem. Obywatele mogą odczuć zmiany w procesie rekrutacji i weryfikacji danych osobowych.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych pracowników, a także obecnych, którzy nie byli wcześniej weryfikowani.
Kary finansowe za zatrudnianie osób bez uprawnień zostaną znacznie zwiększone, a firmy mogą zostać wykluczone z kontraktów rządowych.
System E-Verify będzie ulepszony w celu lepszego wykrywania oszustw, kradzieży tożsamości i nieprawidłowości w danych.
Powstanie nowe centrum kontroli pracodawców, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów i prowadzić audyty.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_2298
Wnioskodawca: Rep. Brooks, Mo [R-AL-5]
Data rozpoczęcia: 2021-04-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Accountability Through Electronic Verification Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_2298.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych pracowników, a także obecnych, którzy nie byli wcześniej weryfikowani.
  • Kary finansowe za zatrudnianie osób bez uprawnień zostaną znacznie zwiększone, a firmy mogą zostać wykluczone z kontraktów rządowych.
  • System E-Verify będzie ulepszony w celu lepszego wykrywania oszustw, kradzieży tożsamości i nieprawidłowości w danych.
  • Powstanie nowe centrum kontroli pracodawców, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów i prowadzić audyty.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Brooks, Mo [R-AL-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Immigration and Citizenship.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca Migracja Bezpieczeństwo