Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 2298.
Obowiązkowe E-Verify: Weryfikacja zatrudnienia i odpowiedzialność pracodawców
Ustawa rozszerza obowiązkowe stosowanie systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy, obejmując wszystkich pracodawców w USA. Zwiększa kary dla firm zatrudniających osoby bez uprawnień i wprowadza nowe zasady weryfikacji tożsamości, co ma na celu uszczelnienie rynku pracy i walkę z nielegalnym zatrudnieniem. Obywatele mogą odczuć zmiany w procesie rekrutacji i weryfikacji danych osobowych.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych pracowników, a także obecnych, którzy nie byli wcześniej weryfikowani.
Kary finansowe za zatrudnianie osób bez uprawnień zostaną znacznie zwiększone, a firmy mogą zostać wykluczone z kontraktów rządowych.
System E-Verify będzie ulepszony w celu lepszego wykrywania oszustw, kradzieży tożsamości i nieprawidłowości w danych.
Powstanie nowe centrum kontroli pracodawców, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów i prowadzić audyty.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.