Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 2373.
Koniec płac poniżej minimum dla osób z niepełnosprawnościami: dotacje na integrację zawodową.
Ustawa stopniowo wycofuje zezwolenia na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami za płacę niższą niż minimalna (tzw. certyfikaty 14(c)). W ciągu czterech lat od wejścia w życie przepisów wszyscy pracownicy objęci tymi certyfikatami muszą osiągnąć co najmniej obowiązującą płacę minimalną. Programy dotacyjne pomogą pracodawcom przejść na modele zatrudnienia w pełni zintegrowanego i konkurencyjnego, zwiększając samowystarczalność społeczno-ekonomiczną osób z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Wzrost płac: Pracownicy z niepełnosprawnościami, którzy zarabiali poniżej minimum, będą mieli stopniowo podnoszone stawki, aż do osiągnięcia pełnej płacy minimalnej w ciągu około 4,5 roku od uchwalenia ustawy.
Wycofanie certyfikatów: Po upływie czterech lat od daty wejścia w życie zmian, pracodawcy nie będą już mogli legalnie płacić pracownikom z niepełnosprawnościami stawek niższych niż minimalne.
Wsparcie dla pracodawców: Dostępne będą dotacje dla stanów i pracodawców, aby pomóc im w transformacji modeli biznesowych na rzecz zatrudnienia zintegrowanego w społeczności.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.