Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 2465.
Obowiązkowe płatne zwolnienia chorobowe: 56 godzin na zdrowie i rodzinę.
Ustawa wprowadza federalny standard, który pozwala większości pracowników na zarobienie do 56 godzin płatnego czasu wolnego rocznie. Czas ten może być wykorzystany na własne potrzeby zdrowotne, opiekę nad chorymi członkami rodziny lub w sytuacjach związanych z przemocą domową i napaścią seksualną. Celem jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa finansowego i zdrowotnego, eliminując konieczność wybierania między pracą a opieką.
Kluczowe punkty
Pracownicy zarabiają 1 godzinę płatnego zwolnienia chorobowego za każde 30 przepracowanych godzin, do limitu 56 godzin rocznie.
Czas wolny można wykorzystać na leczenie, opiekę nad dzieckiem, rodzicem, małżonkiem lub partnerem, a także na działania prawne związane z przemocą domową.
Pracodawcy nie mogą karać ani zwalniać pracowników za korzystanie z przysługującego im płatnego czasu wolnego, a niewykorzystany czas przechodzi na kolejny rok.
Mali pracodawcy (poniżej 15 pracowników) muszą zapewnić 56 godzin niepłatnego zwolnienia chorobowego na te same cele.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.