Zmiany w wynagrodzeniach i harmonogramach pracy agentów Straży Granicznej
Ustawa wprowadza zmiany w sposobie naliczania wynagrodzeń i godzin pracy agentów Straży Granicznej. Ma to na celu ujednolicenie zasad płacowych, w tym nadgodzin i szkoleń, oraz wprowadzenie elastycznych harmonogramów pracy. Zmiany mogą wpłynąć na wysokość emerytur i sposób rozliczania czasu wolnego dla tych funkcjonariuszy.
Kluczowe punkty
Agenci Straży Granicznej będą wybierać swój harmonogram pracy i stawkę wynagrodzenia raz w roku, do 1 grudnia.
Zasady naliczania nadgodzin i czasu wolnego za szkolenia zostaną zmienione, wprowadzając limity godzin zaliczanych jako nadgodziny.
Część dodatków za nadgodziny będzie wliczana do podstawy wynagrodzenia do celów emerytalnych, ale z pewnymi ograniczeniami.
Wprowadzone zostaną alternatywne harmonogramy pracy, w tym 9-dniowy cykl dwutygodniowy dla niektórych agentów oraz 4-dniowy tydzień pracy dla innych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie