Wsparcie dla powracających do pracy w STEM: staże i dotacje dla firm.
Ustawa ma na celu ułatwienie powrotu do pracy w dziedzinach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka) osobom bezrobotnym lub niedostatecznie zatrudnionym, zwłaszcza kobietom i mniejszościom. Firmy z sektora STEM mogą otrzymać dotacje na tworzenie płatnych staży i programów powrotnych, które prowadzą do zatrudnienia na stanowiskach powyżej poziomu początkowego. To ma pomóc w wypełnieniu luki kadrowej i wspierać rozwój kariery w tych kluczowych sektorach.
Kluczowe punkty
Nowe programy stażowe i powrotne: Małe i średnie firmy STEM otrzymają fundusze na tworzenie płatnych staży dla osób powracających do pracy, oferując wynagrodzenie i świadczenia powyżej poziomu początkowego.
Wsparcie dla niedostatecznie reprezentowanych grup: Ustawa priorytetowo traktuje osoby z grup niedostatecznie reprezentowanych w STEM (np. kobiety, mniejszości) oraz mieszkańców obszarów wiejskich, pomagając im w znalezieniu pracy.
Rozwój kariery: Programy mają na celu nie tylko zatrudnienie, ale także zapewnienie szkoleń, mentoringu i ścieżek rozwoju, prowadzących do pełnoetatowych karier i możliwości awansu.
Dotacje dla firm: Firmy mogą otrzymać od 100 000 do 5 000 000 dolarów rocznie na prowadzenie programów trwających co najmniej 10 tygodni, co ma zachęcić do inwestowania w rozwój pracowników.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_2784
Wnioskodawca: Rep. Houlahan, Chrissy [D-PA-6]
Data rozpoczęcia: 2021-04-22