arrow_back Wróć do aplikacji

Ułatwienia w planach emerytalnych i obniżka kar za błędy

Ustawa ma na celu ułatwienie tworzenia i zarządzania wspólnymi planami emerytalnymi dla wielu pracodawców, co może zwiększyć dostępność oszczędzania na emeryturę. Dodatkowo, obniża kary za niezgodności w wypłatach z indywidualnych planów emerytalnych, dając więcej czasu na korektę błędów.
Kluczowe punkty
Wprowadza możliwość tworzenia wspólnych planów emerytalnych typu 403(b) dla wielu pracodawców, co może ułatwić małym firmom oferowanie świadczeń emerytalnych.
Obniża karę za niewłaściwe wypłaty z indywidualnych planów emerytalnych (np. IRA) z 50% do 25%, a w przypadku szybkiej korekty nawet do 10%.
Ustanawia jasne zasady dotyczące terminu przedawnienia dla kar związanych z nadmiernymi wpłatami lub niewłaściwymi wypłatami z indywidualnych planów emerytalnych.
Podkreśla znaczenie i korzyści z pracowniczych planów akcjonariatu (ESOP) w korporacjach typu S, promując własność pracowniczą.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_2927
Wnioskodawca: Rep. Kind, Ron [D-WI-3]
Data rozpoczęcia: 2021-04-30
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

SAVE Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_2927.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-30.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadza możliwość tworzenia wspólnych planów emerytalnych typu 403(b) dla wielu pracodawców, co może ułatwić małym firmom oferowanie świadczeń emerytalnych.
  • Obniża karę za niewłaściwe wypłaty z indywidualnych planów emerytalnych (np. IRA) z 50% do 25%, a w przypadku szybkiej korekty nawet do 10%.
  • Ustanawia jasne zasady dotyczące terminu przedawnienia dla kar związanych z nadmiernymi wpłatami lub niewłaściwymi wypłatami z indywidualnych planów emerytalnych.
  • Podkreśla znaczenie i korzyści z pracowniczych planów akcjonariatu (ESOP) w korporacjach typu S, promując własność pracowniczą.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Kind, Ron [D-WI-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Podatki Praca Świadczenia