arrow_back Wróć do aplikacji

Łatwiejszy dostęp do planów emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na część etatu.

Ta ustawa skraca wymagany czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu, aby mogli oni dołączyć do firmowych planów emerytalnych. Zamiast trzech lat, wystarczą teraz dwa lata pracy, co ułatwi im oszczędzanie na przyszłość. Zmiana ta ma na celu poprawę dostępu do świadczeń emerytalnych dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin.
Kluczowe punkty
Skrócenie wymaganego okresu pracy z trzech do dwóch lat dla pracowników zatrudnionych na część etatu, aby mogli uczestniczyć w planach emerytalnych.
Więcej pracowników zatrudnionych na część etatu będzie miało dostęp do oszczędzania na emeryturę za pośrednictwem swoich pracodawców.
Zmiany wchodzą w życie z mocą wsteczną, co oznacza, że mogą objąć również wcześniejsze okresy zatrudnienia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_2944
Wnioskodawca: Rep. Sewell, Terri A. [D-AL-7]
Data rozpoczęcia: 2021-04-30
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

To amend the Internal Revenue Code of 1986 to reduce the retirement plan period of service requirements for long-term, part-time employees.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_2944.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-04-30.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Skrócenie wymaganego okresu pracy z trzech do dwóch lat dla pracowników zatrudnionych na część etatu, aby mogli uczestniczyć w planach emerytalnych.
  • Więcej pracowników zatrudnionych na część etatu będzie miało dostęp do oszczędzania na emeryturę za pośrednictwem swoich pracodawców.
  • Zmiany wchodzą w życie z mocą wsteczną, co oznacza, że mogą objąć również wcześniejsze okresy zatrudnienia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Sewell, Terri A. [D-AL-7].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca Podatki Świadczenia