arrow_back Wróć do aplikacji

Ujednolicenie obszarów płacowych dla pracowników federalnych

Ustawa ma na celu ograniczenie liczby lokalnych obszarów płacowych w ramach jednego regionu płacowego dla pracowników federalnych. Oznacza to, że pracownicy na podobnych stanowiskach w tym samym regionie będą mieli bardziej ujednolicone stawki wynagrodzeń, co może wpłynąć na ich zarobki. Ważne jest, że ustawa ma zapobiec obniżeniu obecnych stawek wynagrodzeń.
Kluczowe punkty
Ograniczenie liczby lokalnych obszarów płacowych do jednego w większości regionów płacowych, z wyjątkiem regionu „Reszta Stanów Zjednoczonych”.
Celem jest ujednolicenie wynagrodzeń dla pracowników federalnych w danym regionie.
Ustawa zawiera zabezpieczenie, aby zmiany nie prowadziły do obniżenia obecnych stawek wynagrodzeń dla pracowników objętych tym systemem.
Zmiany wejdą w życie co najmniej 180 dni po uchwaleniu ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_3086
Wnioskodawca: Rep. Cartwright, Matt [D-PA-8]
Data rozpoczęcia: 2021-05-11
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Locality Pay Equity Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_3086.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-05-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Ograniczenie liczby lokalnych obszarów płacowych do jednego w większości regionów płacowych, z wyjątkiem regionu „Reszta Stanów Zjednoczonych”.
  • Celem jest ujednolicenie wynagrodzeń dla pracowników federalnych w danym regionie.
  • Ustawa zawiera zabezpieczenie, aby zmiany nie prowadziły do obniżenia obecnych stawek wynagrodzeń dla pracowników objętych tym systemem.
  • Zmiany wejdą w życie co najmniej 180 dni po uchwaleniu ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cartwright, Matt [D-PA-8].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Praca