Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 3229.
Ochrona przed dyskryminacją w pracy z powodu ciąży
Ten projekt ustawy ma na celu wzmocnienie ochrony kobiet w ciąży w miejscu pracy. Zmiany mają zapewnić, że kobiety w ciąży będą traktowane tak samo jak inni pracownicy z tymczasowymi ograniczeniami, co ma zapobiegać niesprawiedliwemu traktowaniu i dyskryminacji.
Kluczowe punkty
Wzmacnia ochronę prawną kobiet w ciąży przed dyskryminacją w miejscu pracy.
Zapewnia, że pracownice w ciąży będą traktowane na równi z innymi pracownikami z podobnymi, tymczasowymi ograniczeniami w pracy.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.