arrow_back Wróć do aplikacji

Podatki firmowe: Zmiany w zależności od różnic w wynagrodzeniach

Ta propozycja ustawy ma na celu zmianę sposobu naliczania podatków dla dużych firm. Stawka podatku będzie zależała od tego, jak duża jest różnica między zarobkami najlepiej opłacanego pracownika (np. prezesa) a średnimi zarobkami wszystkich pozostałych pracowników. Dodatkowo, firmy z mniejszymi różnicami w wynagrodzeniach mogą mieć pierwszeństwo przy zawieraniu umów z rządem.
Kluczowe punkty
Wyższe podatki dla firm, gdzie najlepiej opłacany pracownik zarabia znacznie więcej niż przeciętny pracownik.
Firmy, w których różnice w wynagrodzeniach są mniejsze (poniżej 50 do 1), mogą być preferowane przy przetargach rządowych.
Dodatkowe podwyżki podatków dla firm, które zmniejszają liczbę pracowników w USA, jednocześnie zwiększając zatrudnienie za granicą lub pracowników kontraktowych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_3301
Wnioskodawca: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11]
Data rozpoczęcia: 2021-05-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

CEO Accountability and Responsibility Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_3301.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-05-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wyższe podatki dla firm, gdzie najlepiej opłacany pracownik zarabia znacznie więcej niż przeciętny pracownik.
  • Firmy, w których różnice w wynagrodzeniach są mniejsze (poniżej 50 do 1), mogą być preferowane przy przetargach rządowych.
  • Dodatkowe podwyżki podatków dla firm, które zmniejszają liczbę pracowników w USA, jednocześnie zwiększając zatrudnienie za granicą lub pracowników kontraktowych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-27.

KATEGORIE

Podatki Praca Gospodarka