arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość i odpowiedzialność związków zawodowych

Nowe przepisy zwiększają wymagania dotyczące jawności finansów związków zawodowych i funduszy powierniczych. Wprowadzają kary finansowe za brak udostępniania informacji członkom oraz za nieterminowe składanie raportów. Ustawa wzmacnia również ochronę pracowników związków, którzy zgłaszają nieprawidłowości.
Kluczowe punkty
Związki zawodowe muszą składać bardziej szczegółowe raporty finansowe, w tym dotyczące funduszy powierniczych.
Członkowie związków mogą otrzymać do 250 dolarów dziennie odszkodowania, jeśli związek odmówi im dostępu do wymaganych informacji finansowych.
Wprowadzono kary finansowe do 45 000 dolarów za nieterminowe lub niekompletne raporty związków zawodowych.
Pracownicy związków zawodowych są chronieni przed zwolnieniem lub dyskryminacją za zgłaszanie skarg lub zeznawanie w sprawach dotyczących ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_3640
Wnioskodawca: Rep. Steel, Michelle [R-CA-48]
Data rozpoczęcia: 2021-05-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Union Transparency and Accountability Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_3640.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-05-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Związki zawodowe muszą składać bardziej szczegółowe raporty finansowe, w tym dotyczące funduszy powierniczych.
  • Członkowie związków mogą otrzymać do 250 dolarów dziennie odszkodowania, jeśli związek odmówi im dostępu do wymaganych informacji finansowych.
  • Wprowadzono kary finansowe do 45 000 dolarów za nieterminowe lub niekompletne raporty związków zawodowych.
  • Pracownicy związków zawodowych są chronieni przed zwolnieniem lub dyskryminacją za zgłaszanie skarg lub zeznawanie w sprawach dotyczących ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Steel, Michelle [R-CA-48].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy