Ułatwienia w dostępie do Zielonych Kart dla pracowników i rodzin
Ustawa ma na celu ułatwienie dostępu do Zielonych Kart dla imigrantów zatrudnionych i sponsorowanych przez rodzinę, poprzez usunięcie limitów krajowych dla wiz pracowniczych i zwiększenie limitów dla wiz rodzinnych. Wprowadza również nowe zasady dotyczące ogłaszania ofert pracy i ochrony pracowników H-1B, a także usprawnia proces ubiegania się o status stałego rezydenta.
Kluczowe punkty
Koniec limitów krajowych dla wiz pracowniczych: Oznacza to, że osoby ubiegające się o Zielone Karty na podstawie zatrudnienia nie będą już musiały czekać dłużej z powodu pochodzenia z krajów o wysokim popycie.
Więcej wiz dla rodzin: Zwiększa się liczba wiz dostępnych dla imigrantów sponsorowanych przez członków rodziny, co może skrócić czas oczekiwania na połączenie się z bliskimi w USA.
Nowe zasady ogłaszania pracy: Pracodawcy ubiegający się o wizy H-1B będą musieli publikować oferty pracy na nowej stronie internetowej Departamentu Pracy, co zwiększy przejrzystość i dostępność informacji o wolnych miejscach pracy.
Większa ochrona pracowników H-1B: Wprowadzono surowsze kary dla pracodawców naruszających prawa pracowników H-1B oraz nowe wymogi dotyczące wynagrodzeń i warunków pracy, co ma zapobiegać nadużyciom.
Ułatwienia w zmianie statusu: Osoby oczekujące na Zieloną Kartę na podstawie zatrudnienia będą mogły wcześniej ubiegać się o status stałego rezydenta, co pozwoli im na legalną pracę i podróżowanie w USA, nawet jeśli ich Zielona Karta nie jest jeszcze dostępna.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie