Zakaz sprawdzania historii kredytowej w zatrudnieniu
Projekt ustawy ma na celu zakazanie pracodawcom wykorzystywania historii kredytowej kandydatów i obecnych pracowników przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub zwolnieniu. Oznacza to, że Twoja zdolność kredytowa nie będzie mogła być podstawą do odrzucenia podania o pracę, chyba że dotyczy to dostępu do informacji niejawnych lub jest wymagane przez prawo.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej, aby podjąć decyzję o zatrudnieniu lub zwolnieniu.
Wyjątki od tej zasady obejmują stanowiska wymagające dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to prawnie wymagane.
Nie będzie można odmówić zatrudnienia z powodu braku zgody na sprawdzenie historii kredytowej, chyba że dotyczy to wspomnianych wyjątków.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie