Zakaz sprawdzania historii kredytowej w zatrudnieniu
Projekt ustawy ma na celu zakazanie pracodawcom wykorzystywania historii kredytowej kandydatów i obecnych pracowników przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub zwolnieniu. Oznacza to, że Twoja zdolność kredytowa nie będzie mogła być podstawą do odrzucenia podania o pracę, chyba że dotyczy to dostępu do informacji niejawnych lub jest wymagane przez prawo.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej, aby podjąć decyzję o zatrudnieniu lub zwolnieniu.
Wyjątki od tej zasady obejmują stanowiska wymagające dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to prawnie wymagane.
Nie będzie można odmówić zatrudnienia z powodu braku zgody na sprawdzenie historii kredytowej, chyba że dotyczy to wspomnianych wyjątków.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.