arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona starszych kandydatów do pracy: zakaz dyskryminacji ze względu na wiek

Ta ustawa ma na celu zapewnienie, że osoby starsze nie będą dyskryminowane podczas ubiegania się o pracę. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą ograniczać, segregować ani klasyfikować kandydatów na podstawie ich wieku. Ustawa ma na celu ułatwienie starszym osobom znalezienia zatrudnienia i ochronę ich praw.
Kluczowe punkty
Rozszerza ochronę przed dyskryminacją ze względu na wiek na osoby ubiegające się o pracę, a nie tylko na obecnych pracowników.
Zabrania pracodawcom ograniczania, segregowania lub klasyfikowania kandydatów na podstawie wieku.
Nakazuje przeprowadzenie badania w celu oceny skali dyskryminacji wiekowej w procesie rekrutacji i opracowanie zaleceń.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
WYNIKI GŁOSOWANIA
2021-11-04
53%
Za 224
Przeciw 200
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_3992
Wnioskodawca: Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29]
Data rozpoczęcia: 2021-06-17
Data głosowania: 2021-11-04
Posiedzenie nr: 1
Głosowanie nr: 358
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

POJA Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_3992.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-06-17.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Rozszerza ochronę przed dyskryminacją ze względu na wiek na osoby ubiegające się o pracę, a nie tylko na obecnych pracowników.
  • Zabrania pracodawcom ograniczania, segregowania lub klasyfikowania kandydatów na podstawie wieku.
  • Nakazuje przeprowadzenie badania w celu oceny skali dyskryminacji wiekowej w procesie rekrutacji i opracowanie zaleceń.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On passage Passed by the Yeas and Nays: 224 - 200 (Roll no. 358).

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy