Zakaz sprawdzania historii kredytowej przy zatrudnianiu
Nowa ustawa ma na celu ograniczenie możliwości pracodawców do sprawdzania historii kredytowej kandydatów do pracy. Ma to pomóc osobom z gorszą historią kredytową w znalezieniu zatrudnienia, zwłaszcza tym, których problemy finansowe wynikają z niezależnych przyczyn, takich jak utrata pracy czy nagłe wydatki medyczne. Ustawa ma wejść w życie dwa lata po jej uchwaleniu.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać historii kredytowej kandydatów do pracy, z wyjątkiem sytuacji wymaganych przez prawo lub w przypadku dochodzeń dotyczących bezpieczeństwa narodowego.
Jeśli sprawdzenie historii kredytowej jest dozwolone, pracodawca musi jasno wyjaśnić powód i nie może obciążać kandydata kosztami.
Ustawa ma na celu zmniejszenie dyskryminacji w zatrudnieniu, szczególnie wobec mniejszości etnicznych i osób dotkniętych trudnościami finansowymi.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.