arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie zatrudnienia dla osób o niskich dochodach: nowe programy pilotażowe

Ustawa wprowadza programy pilotażowe, które mają pomóc osobom o niskich dochodach znaleźć i utrzymać pracę poprzez dopłaty do wynagrodzeń. Ma to na celu zwiększenie szans na zatrudnienie i poprawę sytuacji finansowej beneficjentów pomocy społecznej. Programy będą monitorowane, aby ocenić ich skuteczność.
Kluczowe punkty
Dopłaty do wynagrodzeń: Osoby bezrobotne lub z niskimi dochodami (poniżej 200% progu ubóstwa) mogą otrzymać dopłaty do wynagrodzeń przez maksymalnie 12 miesięcy, pokrywające do 50% pensji.
Brak wypierania pracowników: Programy muszą zapewnić, że uczestnicy nie zajmą miejsc pracy osób, które zostały zwolnione z podobnych stanowisk.
Ocena skuteczności: Skuteczność programów będzie dokładnie badana, aby sprawdzić, czy pomagają one w utrzymaniu zatrudnienia i zwiększaniu zarobków po zakończeniu dopłat.
Dostępność funduszy: Na realizację tych programów pilotażowych przeznaczono 100 milionów dolarów, a zmiany wejdą w życie 1 października 2022 roku.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_4532
Wnioskodawca: Rep. Miller, Carol D. [R-WV-3]
Data rozpoczęcia: 2021-07-19
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Accelerating Individuals into the Workforce Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_4532.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-19.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Dopłaty do wynagrodzeń: Osoby bezrobotne lub z niskimi dochodami (poniżej 200% progu ubóstwa) mogą otrzymać dopłaty do wynagrodzeń przez maksymalnie 12 miesięcy, pokrywające do 50% pensji.
  • Brak wypierania pracowników: Programy muszą zapewnić, że uczestnicy nie zajmą miejsc pracy osób, które zostały zwolnione z podobnych stanowisk.
  • Ocena skuteczności: Skuteczność programów będzie dokładnie badana, aby sprawdzić, czy pomagają one w utrzymaniu zatrudnienia i zwiększaniu zarobków po zakończeniu dopłat.
  • Dostępność funduszy: Na realizację tych programów pilotażowych przeznaczono 100 milionów dolarów, a zmiany wejdą w życie 1 października 2022 roku.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Miller, Carol D. [R-WV-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Świadczenia Praca