arrow_back Wróć do aplikacji

Elastyczność zatrudnienia ABLE: Wpłaty pracodawców na konta ABLE zamiast emerytalnych

Ta ustawa pozwala pracodawcom wpłacać pieniądze na specjalne konta ABLE dla osób z niepełnosprawnościami, zamiast na tradycyjne plany emerytalne. Dzięki temu osoby z niepełnosprawnościami mogą gromadzić środki bez ryzyka utraty świadczeń socjalnych. Zmiany te mają ułatwić oszczędzanie i zarządzanie finansami osobom uprawnionym do kont ABLE.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą przekazywać składki na konta ABLE pracowników z niepełnosprawnościami zamiast na plany emerytalne.
Wpłaty te nie wpłyną na zasady niedyskryminacji w planach emerytalnych.
Środki wpłacone przez pracodawcę na konto ABLE będą traktowane jako wpłaty samego beneficjenta.
Pracodawcy mogą odliczyć te wpłaty od podatku jako koszt wynagrodzenia, pod pewnymi warunkami.
Ustawa ma na celu ochronę osób z niepełnosprawnościami przed utratą świadczeń z powodu oszczędności emerytalnych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_4672
Wnioskodawca: Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3]
Data rozpoczęcia: 2021-07-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

ABLE Employment Flexibility Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_4672.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą przekazywać składki na konta ABLE pracowników z niepełnosprawnościami zamiast na plany emerytalne.
  • Wpłaty te nie wpłyną na zasady niedyskryminacji w planach emerytalnych.
  • Środki wpłacone przez pracodawcę na konto ABLE będą traktowane jako wpłaty samego beneficjenta.
  • Pracodawcy mogą odliczyć te wpłaty od podatku jako koszt wynagrodzenia, pod pewnymi warunkami.
  • Ustawa ma na celu ochronę osób z niepełnosprawnościami przed utratą świadczeń z powodu oszczędności emerytalnych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Świadczenia Podatki Praca