arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona emerytalna kobiet: nowe zasady dla planów oszczędnościowych i pracowników na część etatu

Ustawa ma na celu wzmocnienie ochrony emerytalnej kobiet poprzez wprowadzenie wymogu zgody współmałżonka na wypłaty z planów emerytalnych o zdefiniowanej składce oraz ułatwienie dostępu do planów emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na część etatu. Dodatkowo, przewiduje granty na edukację finansową i pomoc w uzyskiwaniu sądowych nakazów podziału świadczeń emerytalnych w przypadku rozwodu, co ma poprawić bezpieczeństwo finansowe kobiet na emeryturze.
Kluczowe punkty
Wymóg zgody współmałżonka na wypłaty z indywidualnych planów emerytalnych o zdefiniowanej składce, co chroni oszczędności rodzinne.
Ułatwienie dostępu do planów emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na część etatu, którzy przepracowali co najmniej 500 godzin rocznie przez dwa lata.
Programy grantowe na edukację finansową dla kobiet oraz pomoc prawną dla kobiet o niskich dochodach i ofiar przemocy domowej w podziale świadczeń emerytalnych po rozwodzie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_4678
Wnioskodawca: Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14]
Data rozpoczęcia: 2021-07-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Women's Retirement Protection Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_4678.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wymóg zgody współmałżonka na wypłaty z indywidualnych planów emerytalnych o zdefiniowanej składce, co chroni oszczędności rodzinne.
  • Ułatwienie dostępu do planów emerytalnych dla pracowników zatrudnionych na część etatu, którzy przepracowali co najmniej 500 godzin rocznie przez dwa lata.
  • Programy grantowe na edukację finansową dla kobiet oraz pomoc prawną dla kobiet o niskich dochodach i ofiar przemocy domowej w podziale świadczeń emerytalnych po rozwodzie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Rodzina Świadczenia