arrow_back Wróć do aplikacji

Większy wybór pracy i elastyczność dla osób z niepełnosprawnościami

Ta ustawa ma na celu ułatwienie osobom z niepełnosprawnościami znalezienia pracy, która jest lepiej dopasowana do ich potrzeb i umiejętności. Zmiany dotyczą definicji zatrudnienia, aby uwzględnić więcej rodzajów miejsc pracy, w tym te wynikające z kontraktów rządowych. Dzięki temu więcej osób z niepełnosprawnościami będzie mogło znaleźć stabilne zatrudnienie i rozwijać się zawodowo.
Kluczowe punkty
Rozszerza definicję "konkurencyjnego zatrudnienia zintegrowanego", aby objąć szerszy zakres interakcji społecznych w miejscu pracy.
Umożliwia uznanie pracy w firmach, które otrzymały kontrakty rządowe (federalne lub stanowe) z priorytetem na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, za "konkurencyjne zatrudnienie".
Potwierdza, że zmiany nie zmniejszą liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_4762
Wnioskodawca: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Data rozpoczęcia: 2021-07-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_4762.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-07-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Rozszerza definicję "konkurencyjnego zatrudnienia zintegrowanego", aby objąć szerszy zakres interakcji społecznych w miejscu pracy.
  • Umożliwia uznanie pracy w firmach, które otrzymały kontrakty rządowe (federalne lub stanowe) z priorytetem na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, za "konkurencyjne zatrudnienie".
  • Potwierdza, że zmiany nie zmniejszą liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Świadczenia