arrow_back Wróć do aplikacji

Poprawa Morale i Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Departamencie Bezpieczeństwa Krajowego

Ustawa ma na celu poprawę warunków pracy i morale pracowników Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego. Wprowadza nowe obowiązki dla szefa działu kadr, tworzy komitet ds. zaangażowania pracowników oraz program nagród. Ma to przełożyć się na lepsze funkcjonowanie departamentu, co pośrednio wpływa na bezpieczeństwo i efektywność usług publicznych dla obywateli.
Kluczowe punkty
Wzmocnienie roli szefa kadr w zakresie rozwoju liderów i zaangażowania pracowników, w tym analizowanie ankiet satysfakcji.
Powołanie komitetu ds. zaangażowania pracowników, który będzie identyfikował problemy i proponował rozwiązania.
Wprowadzenie rocznego programu nagród dla pracowników za znaczący wkład w cele departamentu.
Niezależne badanie sposobu stosowania kar dyscyplinarnych w departamencie w celu zapewnienia sprawiedliwości.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_490
Wnioskodawca: Rep. Thompson, Bennie G. [D-MS-2]
Data rozpoczęcia: 2021-01-25
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

DHS MORALE Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_490.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-01-25.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wzmocnienie roli szefa kadr w zakresie rozwoju liderów i zaangażowania pracowników, w tym analizowanie ankiet satysfakcji.
  • Powołanie komitetu ds. zaangażowania pracowników, który będzie identyfikował problemy i proponował rozwiązania.
  • Wprowadzenie rocznego programu nagród dla pracowników za znaczący wkład w cele departamentu.
  • Niezależne badanie sposobu stosowania kar dyscyplinarnych w departamencie w celu zapewnienia sprawiedliwości.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Thompson, Bennie G. [D-MS-2].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Pursuant to section 6 of H. Res. 330, and the motion offered by Mr. Hoyer, the following bills passed under suspension of the rules: H.R. 367; H.R. 370; H.R. 396; H.R. 397, as amended; H.R. 408; H.R. 490; H.R. 965, as amended; H.R. 1251, as amended; H.R. 1395; H.R. 1491; H.R. 1528; H.R. 1532; H.R. 1565; H.R. 1602; and H.R. 2523, as amended; and the following resolution was agreed to under suspension of the rules: H. Res. 124, as amended. (consideration: CR H1979-1994; text: CR H1982-1984)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Bezpieczeństwo