Wsparcie dla pracowników firm obronnych w czasie przerw w pracy
Ustawa pozwala Departamentowi Obrony USA zwracać firmom pracującym dla wojska koszty wynagrodzeń dla ich pracowników, gdy ci nie mogą pracować z powodu nadzwyczajnych sytuacji, ale muszą być gotowi do powrotu do obowiązków. Ma to pomóc utrzymać miejsca pracy i gotowość firm do działania w kryzysowych momentach.
Kluczowe punkty
Firmy pracujące dla wojska mogą otrzymać zwrot kosztów za płatne urlopy (w tym chorobowe) dla pracowników, którzy nie mogą pracować zdalnie ani na miejscu z powodu nadzwyczajnej sytuacji.
Zwrot kosztów ma na celu utrzymanie pracowników w gotowości do szybkiego powrotu do pracy nad projektami obronnymi.
Małe firmy pracujące dla wojska mogą otrzymać dodatkowe wsparcie na inne bezpośrednie koszty związane z nadzwyczajną sytuacją.
Zwrot kosztów jest możliwy tylko wtedy, gdy pracownik nie otrzymał już innego wsparcia federalnego na te same koszty.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.