Większa ochrona dla sygnalistów: nowe zasady i wsparcie
Ustawa wzmacnia ochronę osób zgłaszających nieprawidłowości w firmach, rozszerzając definicję sygnalisty i zwiększając zabezpieczenia przed odwetem. Obywatele, którzy zdecydują się ujawnić ważne informacje, mogą liczyć na szersze wsparcie prawne i finansowe, a także szybsze rozpatrywanie ich spraw. Zmiany mają na celu zachęcenie do zgłaszania oszustw i nadużyć, co może przyczynić się do większej przejrzystości i uczciwości na rynku.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie definicji sygnalisty: Obejmuje teraz osoby zgłaszające nieprawidłowości w ramach swoich obowiązków służbowych, co daje im taką samą ochronę.
Większa ochrona przed odwetem: Pracodawcy nie mogą już stosować działań odwetowych, takich jak zwolnienie czy degradacja, za zgłaszanie naruszeń prawa. Sygnaliści mają prawo do procesu z ławą przysięgłych.
Szybsze rozpatrywanie spraw: Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) będzie musiała rozpatrywać wnioski o nagrody dla sygnalistów w ciągu roku, z możliwością przedłużenia w skomplikowanych przypadkach.
Większe nagrody finansowe: Nagrody dla sygnalistów mogą teraz obejmować pieniądze odzyskane przez syndyka masy upadłościowej, co zwiększa potencjalne korzyści.
Zakaz zrzekania się praw: Firmy nie mogą już wymagać od pracowników zrzekania się prawa do zgłaszania nieprawidłowości ani do arbitrażu w sporach dotyczących sygnalistów.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie