Zakaz wypłacania premii dla kadry zarządzającej w firmach w upadłości
Ta ustawa ma na celu zapobieganie wypłacaniu wysokich premii dla najlepiej opłacanych pracowników i osób związanych z firmą, która ogłasza upadłość. Dzięki temu, środki firmy w trudnej sytuacji finansowej będą lepiej chronione, co może pośrednio wpłynąć na większe szanse na odzyskanie pieniędzy przez wierzycieli, w tym małe firmy i osoby fizyczne.
Kluczowe punkty
Firmy w upadłości nie będą mogły wypłacać premii osobom zarabiającym ponad 250 000 dolarów rocznie.
Zakaz dotyczy również premii dla osób blisko związanych z firmą (np. właścicieli, dyrektorów), niezależnie od ich zarobków.
Ustawa pozwala na odzyskanie premii wypłaconych do 180 dni przed ogłoszeniem upadłości, jeśli byłyby one zakazane po wejściu ustawy w życie.
Wyjątkiem od zakazu są prowizje od sprzedaży oraz świadczenia wynikające z układów zbiorowych pracy.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.