arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe świadczenia rodzicielskie z Ubezpieczeń Społecznych

Projekt ustawy wprowadza możliwość otrzymania płatnych świadczeń urlopowych dla rodziców po urodzeniu lub adopcji dziecka. Świadczenia te będą wypłacane z funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a ich koszt będzie musiał zostać zwrócony poprzez zmniejszenie przyszłych świadczeń emerytalnych lub podniesienie wieku emerytalnego.
Kluczowe punkty
Możliwość otrzymania do 3 miesięcy płatnego urlopu rodzicielskiego po urodzeniu lub adopcji dziecka.
Wysokość świadczenia będzie zależała od indywidualnej kwoty podstawowego ubezpieczenia.
Otrzymane świadczenia będą musiały zostać zwrócone poprzez obniżenie przyszłych świadczeń emerytalnych lub podniesienie wieku emerytalnego.
Ustawa nie wpływa na prawo do urlopu w ramach ustawy o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA) ani na istniejące świadczenia pracodawców.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_5808
Wnioskodawca: Rep. Wagner, Ann [R-MO-2]
Data rozpoczęcia: 2021-11-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

New Parents Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_5808.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-11-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Możliwość otrzymania do 3 miesięcy płatnego urlopu rodzicielskiego po urodzeniu lub adopcji dziecka.
  • Wysokość świadczenia będzie zależała od indywidualnej kwoty podstawowego ubezpieczenia.
  • Otrzymane świadczenia będą musiały zostać zwrócone poprzez obniżenie przyszłych świadczeń emerytalnych lub podniesienie wieku emerytalnego.
  • Ustawa nie wpływa na prawo do urlopu w ramach ustawy o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA) ani na istniejące świadczenia pracodawców.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Wagner, Ann [R-MO-2].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Worker and Family Support.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Rodzina Świadczenia