arrow_back Wróć do aplikacji

Łatwiejszy dostęp do emerytury dla pracowników zatrudnionych na część etatu

Ustawa ułatwia pracownikom zatrudnionym na część etatu dostęp do planów emerytalnych 401(k) i 403(b). Zmienia zasady dotyczące wymaganego czasu pracy, umożliwiając kwalifikację po dwóch kolejnych okresach 12-miesięcznych z odpowiednią liczbą godzin.
Kluczowe punkty
Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego, jeśli przepracują co najmniej 500 godzin w każdym z dwóch kolejnych okresów 12-miesięcznych.
Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2021 roku nie będą wliczane do tego wymogu.
Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących niedyskryminacji oraz reguł 'top-heavy' (dotyczących planów z przewagą kadry kierowniczej).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_5873
Wnioskodawca: Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6]
Data rozpoczęcia: 2021-11-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Improving Part-Time Workers Access to Retirement Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_5873.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-11-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego, jeśli przepracują co najmniej 500 godzin w każdym z dwóch kolejnych okresów 12-miesięcznych.
  • Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2021 roku nie będą wliczane do tego wymogu.
  • Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących niedyskryminacji oraz reguł 'top-heavy' (dotyczących planów z przewagą kadry kierowniczej).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Świadczenia