arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Łatwiejszy dostęp do emerytury dla pracowników zatrudnionych na część etatu

Ustawa ułatwia pracownikom zatrudnionym na część etatu dostęp do planów emerytalnych 401(k) i 403(b). Zmienia zasady dotyczące wymaganego czasu pracy, umożliwiając kwalifikację po dwóch kolejnych okresach 12-miesięcznych z odpowiednią liczbą godzin.
Kluczowe punkty
Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego, jeśli przepracują co najmniej 500 godzin w każdym z dwóch kolejnych okresów 12-miesięcznych.
Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2021 roku nie będą wliczane do tego wymogu.
Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących niedyskryminacji oraz reguł 'top-heavy' (dotyczących planów z przewagą kadry kierowniczej).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Improving Part-Time Workers Access to Retirement Act of 2021
Numer druku: HR 5873
Wnioskodawca: Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6]
Data rozpoczęcia: 2021-11-04
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym, całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem, zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch
Podsumowanie i status

Kluczowe pytania o Łatwiejszy dostęp do emerytury dla pracowników zatrudnionych na część etatu

Uporządkowany przegląd procesu legislacyjnego, źródeł oficjalnych, statusu i kontekstu obywatelskiego.

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 5873.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-11-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy na część etatu mogą dołączyć do planu emerytalnego, jeśli przepracują co najmniej 500 godzin w każdym z dwóch kolejnych okresów 12-miesięcznych.
  • Okresy 12-miesięczne rozpoczynające się przed 1 stycznia 2021 roku nie będą wliczane do tego wymogu.
  • Pracodawcy mogą wykluczyć tych pracowników z niektórych zasad dotyczących niedyskryminacji oraz reguł 'top-heavy' (dotyczących planów z przewagą kadry kierowniczej).

Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

Analiza i potencjalny wpływ HR 5873

Nie wiemy, ocena tego należy do Ciebie. Podsumowywanie surowych danych przez AI zasadniczo różni się od przewidywania skutków społeczno-gospodarczych. Według stanu na 2026 rok uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga nadzoru człowieka w celu weryfikacji i wydania osądu. Przejrzyj nasze publiczne logi z przetwarzania AI, aby uzyskać pełną transparentność, i używaj Lustra do śledzenia aktywnych ustaw, by otrzymywać natychmiastowe powiadomienia push o ich statusie.

KATEGORIE

Praca Świadczenia