arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona płac pracowników na projektach Korpusu Inżynierów Armii

Ustawa ma na celu zapewnienie, że pracownicy firm wykonawczych zatrudnionych przy projektach Korpusu Inżynierów Armii USA otrzymują wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi stawkami lokalnymi. Wprowadza to jaśniejsze wytyczne dla okręgów Korpusu, przyspiesza rozpatrywanie skarg pracowników i zwiększa przejrzystość danych o płacach, co ma chronić pracowników przed zaniżaniem wynagrodzeń.
Kluczowe punkty
Wprowadza jednolite wytyczne dla Korpusu Inżynierów Armii, aby zapewnić prawidłowe płacenie stawek rynkowych pracownikom wykonawców.
Nakazuje okręgom Korpusu Inżynierów Armii rozpatrywanie skarg pracowników dotyczących płac w ciągu 30 dni.
Udostępnia publicznie raporty płacowe wykonawców, zwiększając przejrzystość i ułatwiając kontrolę.
Ma na celu zapobieganie zaniżaniu płac poprzez błędne klasyfikowanie stanowisk pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6010
Wnioskodawca: Rep. Smith, Christopher H. [R-NJ-4]
Data rozpoczęcia: 2021-11-17
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protect Our Workers Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6010.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-11-17.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadza jednolite wytyczne dla Korpusu Inżynierów Armii, aby zapewnić prawidłowe płacenie stawek rynkowych pracownikom wykonawców.
  • Nakazuje okręgom Korpusu Inżynierów Armii rozpatrywanie skarg pracowników dotyczących płac w ciągu 30 dni.
  • Udostępnia publicznie raporty płacowe wykonawców, zwiększając przejrzystość i ułatwiając kontrolę.
  • Ma na celu zapobieganie zaniżaniu płac poprzez błędne klasyfikowanie stanowisk pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Smith, Christopher H. [R-NJ-4].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Water Resources and Environment.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Inwestycje Publiczne