arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz wymogu szczepień COVID-19 dla pracowników federalnych wykonawców

Ustawa ma na celu zakazanie agencjom rządowym wymagania od pracowników firm współpracujących z rządem federalnym szczepień przeciwko wirusowi SARS-CoV-2. Oznacza to, że osoby zatrudnione przez wykonawców federalnych nie będą mogły być zmuszane do szczepień jako warunku pracy. Dodatkowo, ustawa zleca badanie wpływu wcześniejszych wymogów szczepień na działalność firm i agencji rządowych, co może wpłynąć na przyszłe decyzje dotyczące polityki zdrowotnej w sektorze publicznym.
Kluczowe punkty
Agencje federalne nie mogą wymagać szczepień przeciw COVID-19 od pracowników firm wykonujących dla nich usługi.
Pracownicy firm współpracujących z rządem federalnym nie będą musieli przyjmować szczepionki przeciw COVID-19, aby utrzymać pracę lub podjąć nowe zatrudnienie w ramach tych kontraktów.
Zostanie przeprowadzone badanie, które oceni, jak wcześniejsze wymogi szczepień wpłynęły na działalność firm, miejsca pracy i łańcuchy dostaw.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6016
Wnioskodawca: Rep. Comer, James [R-KY-1]
Data rozpoczęcia: 2021-11-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Fairness for Federal Contractors Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6016.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-11-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Agencje federalne nie mogą wymagać szczepień przeciw COVID-19 od pracowników firm wykonujących dla nich usługi.
  • Pracownicy firm współpracujących z rządem federalnym nie będą musieli przyjmować szczepionki przeciw COVID-19, aby utrzymać pracę lub podjąć nowe zatrudnienie w ramach tych kontraktów.
  • Zostanie przeprowadzone badanie, które oceni, jak wcześniejsze wymogi szczepień wpłynęły na działalność firm, miejsca pracy i łańcuchy dostaw.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Comer, James [R-KY-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Zdrowie