arrow_back Wróć do aplikacji

Wzrost płacy minimalnej i ochrona praw pracowników

Ustawa podnosi federalną płacę minimalną stopniowo do 15 dolarów za godzinę w ciągu czterech lat, a następnie dostosowuje ją do wzrostu mediany wynagrodzeń. Zmienia również zasady dotyczące pracowników otrzymujących napiwki oraz młodych pracowników, zapewniając im docelowo taką samą płacę minimalną. Dodatkowo, ustawa stopniowo wycofuje możliwość płacenia niższych stawek osobom z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna wzrośnie do 15 dolarów za godzinę w ciągu czterech lat, a potem będzie automatycznie dostosowywana do mediany wynagrodzeń.
Pracownicy otrzymujący napiwki oraz młodzi pracownicy (poniżej 20 lat) będą stopniowo otrzymywać pełną płacę minimalną, bez specjalnych niższych stawek.
Pracodawcy nie będą już mogli płacić niższych stawek osobom z niepełnosprawnościami na podstawie specjalnych certyfikatów, co ma zapewnić im równe wynagrodzenie.
Pracodawcy będą musieli informować pracowników o prawie do zatrzymywania napiwków.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_603
Wnioskodawca: Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3]
Data rozpoczęcia: 2021-01-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Raise the Wage Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_603.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-01-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Płaca minimalna wzrośnie do 15 dolarów za godzinę w ciągu czterech lat, a potem będzie automatycznie dostosowywana do mediany wynagrodzeń.
  • Pracownicy otrzymujący napiwki oraz młodzi pracownicy (poniżej 20 lat) będą stopniowo otrzymywać pełną płacę minimalną, bez specjalnych niższych stawek.
  • Pracodawcy nie będą już mogli płacić niższych stawek osobom z niepełnosprawnościami na podstawie specjalnych certyfikatów, co ma zapewnić im równe wynagrodzenie.
  • Pracodawcy będą musieli informować pracowników o prawie do zatrzymywania napiwków.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Scott, Robert C. "Bobby" [D-VA-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Gospodarka