Równe Płace dla Wszystkich: Ochrona przed Dyskryminacją Płacową
Ta ustawa zmienia prawo federalne, aby zapewnić równe wynagrodzenie za pracę, niezależnie od orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy innych cech związanych z płcią. Ma na celu ochronę większej liczby osób przed dyskryminacją w miejscu pracy dotyczącą wynagrodzenia.
Kluczowe punkty
Rozszerza definicję „płci” w przepisach o równym wynagrodzeniu o orientację seksualną i tożsamość płciową.
Ma na celu zapobieganie dyskryminacji płacowej opartej na tych cechach.
Aktualizuje istniejące przepisy dotyczące równego wynagrodzenia, aby objąć więcej rodzajów dyskryminacji związanej z płcią.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie