arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o prywatności pracowników: zakaz pytań o status szczepień

Ta ustawa ma na celu ochronę prywatności pracowników, zakazując pracodawcom pytania o status szczepień. Wprowadza kary finansowe dla firm, które naruszą ten zakaz, oraz możliwość dochodzenia odszkodowania przez pracowników.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą pytać obecnych ani przyszłych pracowników o status szczepień.
Firmy łamiące zakaz mogą zapłacić grzywnę do 10 000 USD.
Pracownicy, których prywatność naruszono, mogą dochodzić odszkodowania do 10 000 USD plus koszty prawników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6113
Wnioskodawca: Rep. Mast, Brian J. [R-FL-18]
Data rozpoczęcia: 2021-12-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Employee Privacy Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6113.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-12-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy nie mogą pytać obecnych ani przyszłych pracowników o status szczepień.
  • Firmy łamiące zakaz mogą zapłacić grzywnę do 10 000 USD.
  • Pracownicy, których prywatność naruszono, mogą dochodzić odszkodowania do 10 000 USD plus koszty prawników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Mast, Brian J. [R-FL-18].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy