arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe konta na rozwój umiejętności kierowane przez pracodawców

Ta ustawa wprowadza zmiany, które ułatwią pracodawcom szkolenie nowych pracowników i obecnych pracowników w zakresie umiejętności potrzebnych na konkretnych stanowiskach. Dzięki temu obywatele mogą zyskać dostęp do szkoleń finansowanych częściowo przez rząd i pracodawców, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie lub awans. Pracodawcy będą zobowiązani do zatrudnienia osoby po ukończeniu szkolenia.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą otrzymać wsparcie finansowe z nowych kont na rozwój umiejętności, aby szkolić osoby bezrobotne lub obecnych pracowników.
Szkolenia są dostosowane do konkretnych potrzeb pracodawców, co zwiększa szanse na znalezienie pracy po ich ukończeniu.
Pracodawcy muszą pokryć część kosztów szkolenia (od 10% do 50%, w zależności od wielkości firmy) i zobowiązać się do zatrudnienia osoby po pomyślnym zakończeniu programu.
Osoby uczestniczące w tych programach nie muszą przechodzić standardowych ocen kwalifikacyjnych, jeśli zostaną wybrane przez pracodawcę.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6255
Wnioskodawca: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Data rozpoczęcia: 2021-12-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Employer-Directed Skills Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6255.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-12-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą otrzymać wsparcie finansowe z nowych kont na rozwój umiejętności, aby szkolić osoby bezrobotne lub obecnych pracowników.
  • Szkolenia są dostosowane do konkretnych potrzeb pracodawców, co zwiększa szanse na znalezienie pracy po ich ukończeniu.
  • Pracodawcy muszą pokryć część kosztów szkolenia (od 10% do 50%, w zależności od wielkości firmy) i zobowiązać się do zatrudnienia osoby po pomyślnym zakończeniu programu.
  • Osoby uczestniczące w tych programach nie muszą przechodzić standardowych ocen kwalifikacyjnych, jeśli zostaną wybrane przez pracodawcę.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Edukacja