arrow_back Wróć do aplikacji

Współpraca Pracowników i Zarządu: Nowe Zasady Organizacji Pracowniczych

Ustawa wprowadza możliwość tworzenia przez pracodawców i pracowników organizacji, które mają na celu poprawę współpracy w firmie. Te nowe organizacje pozwolą na dyskusje o warunkach pracy, płacach i innych ważnych sprawach, ale nie zastąpią związków zawodowych. Ma to ułatwić dialog i rozwiązywanie problemów w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Firmy mogą tworzyć nowe grupy współpracy z pracownikami, aby rozmawiać o warunkach pracy, płacach i innych ważnych sprawach.
Te grupy nie są związkami zawodowymi i nie mogą negocjować umów zbiorowych, ale mogą wpływać na decyzje zarządu.
W dużych firmach, przedstawiciele pracowników z tych grup mogą zasiadać w zarządzie lub komitetach zarządu, ale bez prawa głosu.
Ustawa chroni prawa związków zawodowych i pracowników, zapewniając, że nowe organizacje nie osłabią ich pozycji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6579
Wnioskodawca: Rep. Banks, Jim [R-IN-3]
Data rozpoczęcia: 2022-02-03
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Teamwork for Employees and Managers Act of 2022

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6579.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-02-03.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy mogą tworzyć nowe grupy współpracy z pracownikami, aby rozmawiać o warunkach pracy, płacach i innych ważnych sprawach.
  • Te grupy nie są związkami zawodowymi i nie mogą negocjować umów zbiorowych, ale mogą wpływać na decyzje zarządu.
  • W dużych firmach, przedstawiciele pracowników z tych grup mogą zasiadać w zarządzie lub komitetach zarządu, ale bez prawa głosu.
  • Ustawa chroni prawa związków zawodowych i pracowników, zapewniając, że nowe organizacje nie osłabią ich pozycji.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Banks, Jim [R-IN-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca