arrow_back Wróć do aplikacji

Program pilotażowy: Przenośne świadczenia dla niezależnych pracowników

Ustawa nakazuje Sekretarzowi Pracy ustanowienie programu pilotażowego, który ma na celu zapewnienie uprawnionym pracownikom, takim jak niezależni wykonawcy czy pracownicy tymczasowi, dostępu do przenośnych świadczeń. Dzięki temu osoby te będą mogły zachować świadczenia związane z pracą po zmianie zatrudnienia.
Kluczowe punkty
Program pilotażowy ma na celu wspieranie innowacji w zakresie przenośnych świadczeń dla pracowników niezatrudnionych na pełny etat (np. niezależnych wykonawców, pracowników tymczasowych).
Świadczenia "przenośne" to takie, które pracownik może zachować po zmianie pracy.
Ustawa autoryzuje przeznaczenie 20 milionów dolarów na rok fiskalny 2022 na dotacje dla uprawnionych organizacji (rządowych lub non-profit) w celu oceny, ulepszania lub projektowania modeli świadczeń.
Dotacje nie mogą być wykorzystywane na modele zapewniające wyłącznie świadczenia emerytalne.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6767
Wnioskodawca: Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1]
Data rozpoczęcia: 2022-02-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Portable Benefits for Independent Workers Pilot Program Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6767.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-02-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Program pilotażowy ma na celu wspieranie innowacji w zakresie przenośnych świadczeń dla pracowników niezatrudnionych na pełny etat (np. niezależnych wykonawców, pracowników tymczasowych).
  • Świadczenia "przenośne" to takie, które pracownik może zachować po zmianie pracy.
  • Ustawa autoryzuje przeznaczenie 20 milionów dolarów na rok fiskalny 2022 na dotacje dla uprawnionych organizacji (rządowych lub non-profit) w celu oceny, ulepszania lub projektowania modeli świadczeń.
  • Dotacje nie mogą być wykorzystywane na modele zapewniające wyłącznie świadczenia emerytalne.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Gospodarka