arrow_back Wróć do aplikacji

Ulgi podatkowe dla firm wspierających rozwój zawodowy i szkolenia pracowników.

Ustawa wprowadza nowe ulgi podatkowe dla pracodawców, którzy współpracują z instytucjami edukacyjnymi w celu poprawy rozwoju zawodowego studentów oraz dla tych, którzy ponoszą koszty programów szkoleniowych dla swoich pracowników. Ma to na celu zachęcenie firm do inwestowania w edukację i podnoszenie kwalifikacji, co może przełożyć się na lepsze miejsca pracy i wyższe zarobki dla obywateli.
Kluczowe punkty
Firmy mogą otrzymać ulgę podatkową do 5000 USD za współpracę z uczelniami lub szkołami zawodowymi w celu tworzenia programów szkoleniowych dla studentów.
Pracodawcy mogą odliczyć do 50% kosztów programów szkoleniowych dla swoich pracowników, maksymalnie 5000 USD na pracownika, jeśli pracownik przepracuje co najmniej 40 godzin tygodniowo.
Ulga za szkolenia może zostać częściowo zwrócona, jeśli pracownik objęty szkoleniem zakończy pracę przed upływem 2 lat od rozpoczęcia programu, chyba że powodem jest poważne przewinienie pracownika.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6778
Wnioskodawca: Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2]
Data rozpoczęcia: 2022-02-18
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Workforce Development Investment Act of 2022

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6778.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-02-18.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy mogą otrzymać ulgę podatkową do 5000 USD za współpracę z uczelniami lub szkołami zawodowymi w celu tworzenia programów szkoleniowych dla studentów.
  • Pracodawcy mogą odliczyć do 50% kosztów programów szkoleniowych dla swoich pracowników, maksymalnie 5000 USD na pracownika, jeśli pracownik przepracuje co najmniej 40 godzin tygodniowo.
  • Ulga za szkolenia może zostać częściowo zwrócona, jeśli pracownik objęty szkoleniem zakończy pracę przed upływem 2 lat od rozpoczęcia programu, chyba że powodem jest poważne przewinienie pracownika.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Kuster, Ann M. [D-NH-2].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Ways and Means.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Podatki Praca Edukacja