Ustawa o Ochronie Pracy: Łatwiejszy dostęp do urlopu rodzinnego i medycznego
Ta ustawa ma na celu ułatwienie dostępu do urlopu rodzinnego i medycznego dla większej liczby pracowników. Skraca wymagany czas zatrudnienia przed skorzystaniem z urlopu i rozszerza obowiązek jego udzielania na mniejsze firmy. Dzięki temu więcej osób będzie mogło skorzystać z ochrony zatrudnienia w ramach urlopu.
Kluczowe punkty
Wymagany czas zatrudnienia przed skorzystaniem z urlopu rodzinnego i medycznego skrócony z 12 miesięcy do 90 dni.
Firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika będą musiały udzielać urlopu rodzinnego i medycznego, zamiast dotychczasowych 50 pracowników.
Zmiany dotyczą również pracowników federalnych, prezydenckich i kongresowych, skracając dla nich okres kwalifikacyjny do 90 dni.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.