arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o Ochronie Pracy: Łatwiejszy dostęp do urlopu rodzinnego i medycznego

Ta ustawa ma na celu ułatwienie dostępu do urlopu rodzinnego i medycznego dla większej liczby pracowników. Skraca wymagany czas zatrudnienia przed skorzystaniem z urlopu i rozszerza obowiązek jego udzielania na mniejsze firmy. Dzięki temu więcej osób będzie mogło skorzystać z ochrony zatrudnienia w ramach urlopu.
Kluczowe punkty
Wymagany czas zatrudnienia przed skorzystaniem z urlopu rodzinnego i medycznego skrócony z 12 miesięcy do 90 dni.
Firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika będą musiały udzielać urlopu rodzinnego i medycznego, zamiast dotychczasowych 50 pracowników.
Zmiany dotyczą również pracowników federalnych, prezydenckich i kongresowych, skracając dla nich okres kwalifikacyjny do 90 dni.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_6938
Wnioskodawca: Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14]
Data rozpoczęcia: 2022-03-03
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Job Protection Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_6938.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-03-03.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wymagany czas zatrudnienia przed skorzystaniem z urlopu rodzinnego i medycznego skrócony z 12 miesięcy do 90 dni.
  • Firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika będą musiały udzielać urlopu rodzinnego i medycznego, zamiast dotychczasowych 50 pracowników.
  • Zmiany dotyczą również pracowników federalnych, prezydenckich i kongresowych, skracając dla nich okres kwalifikacyjny do 90 dni.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2026-01-02.

KATEGORIE

Praca Rodzina