arrow_back Wróć do aplikacji

Prawa do zatrudnienia dla rezerwistów FEMA: ochrona pracy w służbie kryzysowej

Ustawa rozszerza ochronę praw pracowniczych na osoby zatrudnione dorywczo w Federalnej Agencji Zarządzania Kryzysowego (FEMA), które pomagają w reagowaniu na katastrofy. Oznacza to, że pracownicy ci będą mieli podobne prawa do powrotu do pracy po służbie, jak żołnierze rezerwy, co zapewnia im większe bezpieczeństwo zatrudnienia.
Kluczowe punkty
Ochrona pracy: Osoby pracujące dorywczo dla FEMA podczas katastrof zyskują prawo do powrotu na swoje poprzednie stanowisko po zakończeniu służby.
Powiadomienie pracodawcy: W pewnych sytuacjach, gdy służba w FEMA jest pilna, pracownicy mogą być zwolnieni z obowiązku wcześniejszego powiadomienia pracodawcy o swojej nieobecności.
Bezpieczeństwo finansowe: Zapewnia większą stabilność finansową i zawodową dla osób pomagających w sytuacjach kryzysowych, zachęcając do udziału w działaniach FEMA.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_7001
Wnioskodawca: Rep. Titus, Dina [D-NV-1]
Data rozpoczęcia: 2022-03-08
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

FEMA Intermittent Personnel Employment and Reemployment Rights Act of 2022

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_7001.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-03-08.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Ochrona pracy: Osoby pracujące dorywczo dla FEMA podczas katastrof zyskują prawo do powrotu na swoje poprzednie stanowisko po zakończeniu służby.
  • Powiadomienie pracodawcy: W pewnych sytuacjach, gdy służba w FEMA jest pilna, pracownicy mogą być zwolnieni z obowiązku wcześniejszego powiadomienia pracodawcy o swojej nieobecności.
  • Bezpieczeństwo finansowe: Zapewnia większą stabilność finansową i zawodową dla osób pomagających w sytuacjach kryzysowych, zachęcając do udziału w działaniach FEMA.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Titus, Dina [D-NV-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Economic Opportunity.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca Bezpieczeństwo