Większa przejrzystość wiz pracowniczych: ochrona przed handlem ludźmi
Ta ustawa ma na celu zwiększenie przejrzystości danych dotyczących zagranicznych pracowników tymczasowych w USA. Dzięki niej, obywatele i organizacje będą mieli dostęp do szczegółowych informacji o pracownikach, pracodawcach i pośrednikach, co ma pomóc w walce z handlem ludźmi i ochronie praw pracowników. Nowe zasady raportowania i publiczna baza danych ułatwią monitorowanie warunków zatrudnienia i identyfikację potencjalnych nadużyć.
Kluczowe punkty
Tworzenie publicznej bazy danych z informacjami o zagranicznych pracownikach tymczasowych, ich pracodawcach i pośrednikach, z wyłączeniem danych osobowych.
Wymóg rocznego raportowania przez agencje rządowe szczegółowych danych dotyczących wiz pracowniczych, w tym liczby wydanych wiz, zawodów, wynagrodzeń i narodowości pracowników.
Udostępnienie pełnych danych (w tym danych osobowych) agencjom ścigania, organizacjom pomagającym ofiarom handlu ludźmi oraz organizacjom ochrony praw pracowniczych, a także do celów badawczych.
Możliwość dostosowania opłat za wizy w celu pokrycia kosztów wdrożenia nowych przepisów, co może wpłynąć na koszty dla pracodawców i wnioskodawców.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie