arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona sygnalistów w nadzorze rachunkowości spółek publicznych

Ustawa wprowadza program ochrony dla osób zgłaszających nieprawidłowości w firmach audytorskich. Sygnaliści mogą otrzymać nagrody finansowe za cenne informacje, które doprowadzą do nałożenia kar finansowych. Ustawa chroni ich również przed zwolnieniem lub innymi formami dyskryminacji w pracy za ujawnienie takich informacji.
Kluczowe punkty
Nagrody finansowe dla sygnalistów: Osoby zgłaszające istotne informacje o naruszeniach mogą otrzymać od 10% do 30% zebranych kar finansowych, jeśli te kary przekroczą 250 000 dolarów.
Ochrona przed odwetem: Pracodawcy nie mogą zwalniać, degradować ani w żaden inny sposób dyskryminować sygnalistów za zgłaszanie informacji lub współpracę w dochodzeniach.
Poufność tożsamości: Tożsamość sygnalisty jest chroniona i ujawniana tylko w określonych, niezbędnych sytuacjach, np. przed wypłatą nagrody lub w postępowaniu sądowym.
Możliwość odwołania: Decyzje dotyczące nagród mogą być odwołane do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_7245
Wnioskodawca: Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29]
Data rozpoczęcia: 2022-03-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

PCAOB Whistleblower Protection Act of 2022

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_7245.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-03-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Nagrody finansowe dla sygnalistów: Osoby zgłaszające istotne informacje o naruszeniach mogą otrzymać od 10% do 30% zebranych kar finansowych, jeśli te kary przekroczą 250 000 dolarów.
  • Ochrona przed odwetem: Pracodawcy nie mogą zwalniać, degradować ani w żaden inny sposób dyskryminować sygnalistów za zgłaszanie informacji lub współpracę w dochodzeniach.
  • Poufność tożsamości: Tożsamość sygnalisty jest chroniona i ujawniana tylko w określonych, niezbędnych sytuacjach, np. przed wypłatą nagrody lub w postępowaniu sądowym.
  • Możliwość odwołania: Decyzje dotyczące nagród mogą być odwołane do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Garcia, Sylvia R. [D-TX-29].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Prawo i Sądy Gospodarka