arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość w sprawach dyskryminacji w zatrudnieniu

Nowe przepisy wymagają, aby Komisja ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC) głosowała nad ważnymi sprawami sądowymi dotyczącymi dyskryminacji, zanim zostaną one wszczęte. Oznacza to, że decyzje o podjęciu działań prawnych będą bardziej przejrzyste i publicznie dostępne, co może wpłynąć na sposób rozpatrywania skarg dotyczących dyskryminacji w pracy.
Kluczowe punkty
Komisja EEOC będzie musiała głosować większością głosów przed wszczęciem lub interwencją w sprawach dotyczących dyskryminacji systemowej lub wymagających dużych zasobów.
Informacje o głosowaniu i szczegóły spraw sądowych, w które zaangażuje się EEOC, będą publicznie dostępne na stronie internetowej Komisji.
Każdy członek Komisji będzie mógł zażądać głosowania w sprawie podjęcia działań prawnych, co zwiększa nadzór nad decyzjami.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_7856
Wnioskodawca: Rep. Walberg, Tim [R-MI-7]
Data rozpoczęcia: 2022-05-19