Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 804.
Płatne urlopy rodzinne i medyczne: nowe wsparcie dla pracowników
Ustawa wprowadza federalny program płatnych urlopów rodzinnych i medycznych, umożliwiając pracownikom otrzymywanie świadczeń pieniężnych podczas opieki nad sobą lub bliskimi. Program ma na celu zapewnienie stabilności finansowej w trudnych sytuacjach życiowych, takich jak poważna choroba, narodziny dziecka czy opieka nad chorym członkiem rodziny, bez obawy o utratę dochodów.
Kluczowe punkty
Tworzy federalny fundusz ubezpieczeń na płatne urlopy rodzinne i medyczne, finansowany z nowych składek od pracowników, pracodawców i osób samozatrudnionych.
Ustanawia Biuro Płatnych Urlopów Rodzinnych i Medycznych w ramach Administracji Ubezpieczeń Społecznych, odpowiedzialne za zarządzanie programem i wypłatę świadczeń.
Umożliwia pracownikom ubieganie się o świadczenia w przypadku własnej poważnej choroby, opieki nad chorym członkiem rodziny, narodzin lub adopcji dziecka, z możliwością otrzymania do 60 dni świadczeń w ciągu roku.
Określa wysokość świadczeń, które będą zależeć od wcześniejszych zarobków, z ustalonymi minimalnymi i maksymalnymi kwotami, podlegającymi corocznym korektom.
Zapewnia ochronę przed dyskryminacją i zwolnieniem z pracy za ubieganie się o świadczenia lub korzystanie z urlopu, z możliwością dochodzenia odszkodowania w sądzie.
Wprowadza nowe, niewielkie składki na ubezpieczenie rodzinne i medyczne, wynoszące 0.2% dla pracowników i pracodawców oraz 0.4% dla osób samozatrudnionych.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.