arrow_back Wróć do aplikacji

Nowe plany emerytalne 401(k) dla małych firm

Ustawa wprowadza nowe, uproszczone plany emerytalne 401(k) dla pracodawców, którzy dotychczas nie oferowali żadnych programów oszczędnościowych na emeryturę. Dzięki temu więcej osób będzie mogło automatycznie odkładać pieniądze na przyszłość, z możliwością rezygnacji lub zmiany wysokości wpłat. Ma to ułatwić oszczędzanie na emeryturę, szczególnie w mniejszych firmach.
Kluczowe punkty
Uproszczone plany 401(k) dla firm bez programów emerytalnych.
Automatyczne zapisywanie pracowników do planu z możliwością rezygnacji.
Limit wpłat do 6000 dolarów rocznie, z możliwością waloryzacji.
Ułatwienia w raportowaniu dla pracodawców.
Możliwość dodatkowych wpłat dla osób powyżej 50. roku życia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_8125
Wnioskodawca: Rep. Sánchez, Linda T. [D-CA-38]
Data rozpoczęcia: 2022-06-16