Ochrona wizerunku pracowników: nowe zasady nagrywania i używania zdjęć
Ta ustawa wprowadza nowe zasady dotyczące nagrywania i używania wizerunku pracowników przez pracodawców. Pracodawcy będą musieli uzyskać pisemną zgodę pracownika przed nagraniem lub użyciem jego wizerunku, jasno określając cel i sposób wykorzystania. Ma to na celu zwiększenie prywatności i kontroli pracowników nad ich wizerunkiem w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą uzyskać pisemną zgodę pracownika przed nagraniem lub użyciem jego wizerunku (zdjęć, nagrań audio/wideo).
Zgoda musi zawierać informacje o tym, kto będzie miał dostęp do wizerunku, jak i kiedy będzie używany, wyłącznie w celach związanych z pracą.
Za naruszenie tych zasad pracodawcom grożą wysokie kary finansowe, a pracownicy mogą dochodzić odszkodowania.
Ustawa chroni również niezależnych wykonawców (kontraktorów) w taki sam sposób jak pracowników.
Zabronione jest zwalnianie lub karanie pracowników za sprzeciwianie się niezgodnym z prawem praktykom dotyczącym ich wizerunku.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.