arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz różnicowania płacy minimalnej dla małych firm

Ustawa ma na celu zapobieganie wprowadzaniu przez stany i miasta przepisów o płacy minimalnej, które traktują inaczej pracodawców wyłączonych z definicji „przedsiębiorstwa”. Oznacza to, że lokalne władze nie będą mogły ustalać specjalnych zasad płacy minimalnej dla bardzo małych firm, które nie spełniają pewnych kryteriów federalnych. Ma to zapewnić równe traktowanie wszystkich pracodawców w kwestii płacy minimalnej, niezależnie od ich wielkości.
Kluczowe punkty
Zakaz dla stanów i miast wprowadzania przepisów o płacy minimalnej, które różnicują pracodawców na podstawie ich wielkości lub statusu.
Zapewnienie, że wszystkie firmy, w tym te najmniejsze, podlegają tym samym zasadom dotyczącym płacy minimalnej na danym obszarze.
Celem jest ujednolicenie zasad płacy minimalnej i uniknięcie skomplikowanych regulacji dla małych przedsiębiorstw.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_HR_830
Wnioskodawca: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52]
Data rozpoczęcia: 2021-02-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Wage Increase Fairness Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_HR_830.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zakaz dla stanów i miast wprowadzania przepisów o płacy minimalnej, które różnicują pracodawców na podstawie ich wielkości lub statusu.
  • Zapewnienie, że wszystkie firmy, w tym te najmniejsze, podlegają tym samym zasadom dotyczącym płacy minimalnej na danym obszarze.
  • Celem jest ujednolicenie zasad płacy minimalnej i uniknięcie skomplikowanych regulacji dla małych przedsiębiorstw.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-28.

KATEGORIE

Praca