Ochrona zdrowia pracowników podczas lokautu: nowe zasady i kary.
Ta ustawa ma na celu ochronę dostępu pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego w sytuacji, gdy pracodawca zamyka zakład pracy (lokaut). Pracodawcy nie będą mogli pozbawić pracowników ubezpieczenia zdrowotnego w trakcie sporu zbiorowego. Wprowadza to również wysokie kary finansowe dla firm, które naruszą te zasady, co ma zapewnić pracownikom spokój ducha w trudnych sytuacjach.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą odebrać pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego podczas lokautu.
Firmy, które naruszą ten zakaz, mogą zapłacić kary do 75 000 dolarów za każde naruszenie, a nawet do 150 000 dolarów w przypadku poważnych szkód lub powtórnych naruszeń.
Odpowiedzialność finansowa może dotyczyć również dyrektorów i członków zarządu firmy, jeśli mieli wiedzę o naruszeniu i nie zapobiegli mu.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie